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. pero no solo eso sino que según uno de los 4 delegados que asistieron, (en principio conformábamos el Comité 9 miembros pero, una de ellos ha marchado de la empresa y no se ha cubierto su puesto en el comité, nosotros somos dos por nuestro sindicato), comentó que la Empresa en principio solo quería reunirse con el Presidente para tratar el tema… que afecta de guisa significativa a toda la plantilla.

Identificar y mandar los riesgos: Es importante identificar los posibles riesgos en el entorno y tomar las medidas necesarias para minimizarlos o eliminarlos.

Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o bien a través de [email protected]

Se suma a esto cumplir con los trámites definidos por cada institución que imparte la licencia de seguridad y salud en el trabajo misma. Puede observar más al detalle en el link que dejamos en cada apartado.

Fuero gremial aplicada: Conocerás los diferentes aspectos legales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, así como las normativas que debes cumplir en tu que es seguridad y salud en el trabajo actividad gremial.

Capacitar al personal: Todo el personal debe tomar una formación adecuada sobre seguridad e higiene, para que conozcan los protocolos y procedimientos seguridad y salud en el trabajo que es a seguir.

si la empresa no está obligada a tener un delegado de los trabajadores, puede cuando diplomado en salud y seguridad en el trabajo cumpla los 4 abriles a negarse a tenerlo?

Durante el período que desarrolle el cargo sindical sigo siendo miembro del comité de mi empresa, al quedar el convenio de trabajo en suspenso ?

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Informar a sus representantes en todos los temas y cuestiones señalados en este artículo en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.

Implementar las normas de seguridad e higiene dispuestas por las normas legales y técnicas vigentes en este momento.